Стоимостно-ориентированное управление как инструмент геоэкономического доминирования

Цель статьи — выявление истоков глобальных финансовых угроз, инструментов и механизмов их реализации, а также поиск способов укрепления финансов корпораций и обеспечения экономической безопасности в условиях военной конфронтации. Предметом исследования являются вопросы финансового менеджмента в аспекте традиционного и стоимостно- ориентированного подходов к управлению корпорацией с выделением традиционных показателей эффективности и измерителей стоимости капитала в интересах акционеров. В работе использованы статистические методы группировки и сравнений эмпирических данных, оценки стоимости корпорации (капитализации, аналогов, замещения) и традиционные измерители эффективности; рассмотрены геополитические инструменты, способы деструктивного влияния на конкурентов посредством враждебного поглощения, понижения капитализации активов, рестрикций, сбоев в цепочках поставок и др. Как необходимое условие достижения качественного, а не фиктивного роста капитализации в исследовании превалирует фундаментальный подход к управлению корпоративными финансами над спекулятивными манипуляциями. Автором выявлены геоэкономические процессы, приводящие в последние десятилетия к дисфункциональности в стоимостно-ориентированном управлении, когда его используют в качестве инструмента монополярной гегемонии международных финансовых конгломератов. Разработаны рекомендации по достижению сбалансированной системной взаимосвязи непрерывности функционирования компании и интересов акционеров, способной максимально актуализировать потенциал каждого участника производственных отношений, противодействовать геоэкономической экспансии транснациональных геополитически мотивированных мажоритарных акционеров, противостоять действиям геополитических конкурентов.

1. Мишина О.Г. Модель Дюпона и ее применение для оценки эффективности деятельности предприятия. Экономика и социум. 2015;(1-3):1186-1189.

2. Федотова М.А., Тазихина Т.В., Григорьев В.В. Стоимостно-ориентированное управление корпорацией: теория, методология и практика. М.: КноРус; 2020. 146 с.

3. Коупленд Т., Коллер Т., Муррин Дж. Стоимость компаний: оценка и управление. 3 е изд. Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес; 2005. 576 с.

4. Jandhyala S. The great disruption: How geopolitics is changing companies, managers, and work. Cambridge: Cambridge University Press; 2025. 281 p.

5. Чернов В.А. Финансовые методы оценки человеческого капитала в стоимостно-ориентированном управлении корпорацией. Экономические и гуманитарные науки. 2023;(2):19-36. DOI: 10.33979/2073-7424-2023-373-2-19-36

6. Кузнецов А.В. Валютная гегемония как инструмент глобального доминирования США. Мир новой экономики. 2024;18(1):69-79. DOI: 10.26794/2220-6469-2024-18-1-69-79

7. Кузнецов А.В. Доллар США как предпосылка кризисогенности мировой валютно-финансовой системы. Финансы: теория и практика. 2024;28(6):164-174. DOI: 10.26794/2587-5671-2024-28-6-164-174

8. Чернов В.А. Финансовые основы национальных и международных аспектов управления в условиях дисфункциональности мировой валютно-финансовой системы и роста гибридных угроз. Экономика. Налоги. Право. 2024;17(6):34-46. DOI: 10.26794/1999-849X-2024-17-6-34-46

9. Adarkwah G.K., Dorobantu S., Sabel C.A., and Zilja F. Geopolitical volatility and subsidiary investments. Strategic Management Journal. 2024;45(11):2275-2306. DOI: 10.1002/smj.3631

10. Балацкий Е.В. Модель стратегического противостояния США и России в XXI веке. Мир новой экономики. 2025;19(2):6-21. DOI: 10.26794/2220-6469-2025-19-2-6-21

11. Чернов В.А. Противоречия финансовой политики устойчивого развития страны и человеческий капитал. Современные технологии управления. 2017;(5):3.

12. Mol M.J., Rabbiosi L., Santangelo G.D. Should I stay or should I go? How Danish MNEs in Russia respond to a geopolitical shift. AIB Insight. 2023:23(1):1-8. DOI: 10.46697/001c.68337

13. Schotter A.P.J., Maznevski M., Stahl G.K., Doz Y. Towards a dynamic theory of lateral collaboration across multinational enterprise structures: A collection of insights. Journal of World Business. 2025;60(4):101647. DOI: 10.1016/j.jwb.2025.101647

14. Chen Y., Yang N. Investor’s explicit and implicit attributions for CSR motives: Neuroscientific insights. Journal of Business Ethics. 2026;205(1):109-137. DOI: 10.1007/s10551-025-06101-x

15. Чернов В.А. Анализ и финансовое управление трудовыми ресурсами. Финансовый менеджмент. 2015;(5):12-39.

16. Чернов В.А.Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Учебное пособие по курсу «Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании». Н. Новгород: Нижегородский коммерческий институт; 1998. 44 с.

17. Чернов В.А. Анализ трудовых ресурсов. Лекция по дисциплине «Экономический анализ деятельности предприятий торговли». Н. Новгород: Нижегородский коммерческий институт; 1997. 21 с.

18. Чернов В.А. Проблема самоактуализации личности — краеугольный камень экономического развития. Менеджмент в России и за рубежом. 1999;(3):130-134.

19. Nuis J.W., Peters P., Blomme R., Kievit H. Beyond common ground: Dialogical responsibility in sustainable human resource management. Journal of Business Ethics. 2026;205(1):95-108. DOI: 10.1007/s10551-025-06086-7

20. Ben Khaled W., Anesa M. Ethical tools and the legalization of ethical responsibility in organizations. Journal of Business Ethics. 2026;204(2):457-477. DOI: 10.1007/s10551-025-06092-9

21. Рерих Н.К.Дневник Маньчжурской экспедиции (1934-1935). М.: Международный Центр Рерихов; 2015. 520 с.

22. Мартини Н.П., Сударма М., Пурванти Л., Адиб Н. Концепции измерения эффективности, основанные на целях индуистской религии. Финансы: теория и практика. 2025;29(1):195-203. DOI: 10.26794/2587-5671-2025-29-1-195-203

23. Nandram S.S., Bindlish P.K., Rocha R.G. Crafting the virtuous corporation through spiritual discernment. Journal of Business Ethics. 2026;205(1):71-94. DOI: 10.1007/s10551-025-06075-w