Работа из дома в России: что изменилось за два десятилетия
https://doi.org/10.26794/2220-6469-2025-19-3-126-140
Аннотация
Актуальность. Развитие цифровых технологий в области коммуникации и связи оказало значительное влияние на рынки труда многих стран. Одним из последствий технологического прогресса в данной сфере стало изменение географии выполнения трудовых функций, в том числе увеличение доли работающих из дома. Дополнительный вклад в нормализацию этих процессов внесла пандемия COVID-19, вынудившая значительную часть работников перейти на удаленную занятость. Настоящая статья посвящена исследованию этого явления на российском рынке труда с 2006 по 2023 г. Методы. На основе данных репрезентативных опросов населения РМЭЗ НИУ ВШЭ определяются масштабы удаленной работы в России, описывается состав трудящихся и выделяются основные изменения в их портрете. С помощью метода логит-регрессий выявляются факторы, ассоциирующиеся с более высокой вероятностью такого вида занятости. Выводы. Авторами показано, что в первую очередь определяющими являются характеристики рабочего места, уровень образования индивида, пол и состояние здоровья. Результаты эконометрических регрессий также указывают на рост регулярной удаленной занятости в России и снижение — нерегулярной. Практическая значимость. Полученные результаты позволяют предположить, что распространение удаленного формата работы позволит увеличить уровень участия в рабочей силе и тем самым хотя бы отчасти удовлетворит спрос на труд в условиях ее дефицита в России.
Ключевые слова
При поддержке: Данная статья подготовлена в рамках государственного задания РАНХиГС.
Об авторах
В. Ю. Ляшок
РАНХиГС
Россия
Россия
Виктор Юрьевич Ляшок — кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования», Институт прикладных экономических исследований
Москва
М. В. Лопатина
РАНХиГС
Россия
Россия
Марина Валерьевна Лопатина — научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования», Институт прикладных экономических исследований
Москва
Список литературы
1. Barrero J.M., Bloom N., Davis S.J. The evolution of work from home. Journal of Economic Perspectives. 2023;37(4):23– 50. DOI: 10.1257/jep.37.4.23
2. Sostero M., et al. Teleworkability and the COVID 19 crisis: A new digital divide? JRC Working Papers Series. 2020;(5). URL: https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC 121193
3. Messenger J.C., Gschwind L. Three generations of telework: New ICTs and the (R) evolution from home office to virtual office. New Technology, Work and Employment. 2016;31(3):195–208. DOI: 10.1111/ntwe.12073
4. Felstead A., et al. Opportunities to work at home in the context of worklife balance. Human Resource Management Journal. 2002;12(1):54–76. DOI: 10.1111/j.1748–8583.2002.tb00057.x
5. Crosbie T., Moore J. Work-life balance and working from home. Social Policy and Society. 2004;(3):223–233. DOI: 10.1017/S1474746404001733
6. Dockery A.M., Bawa S. Is working from home good work or bad work? Evidence from Australian employees. Australian Journal of Labour Economics. 2014;17(2):163–190. URL: https://bcec.edu.au/assets/Is-workingfrom-home-good-work-or-bad-work-Evidence-from-Australian-employees.pdf
7. Pigini C., Staffolani S. Teleworkers in Italy: Who are they? Do they make more? International Journal of Manpower. 2019;40(2):265–285. DOI: 10.1108/IJM 07-2017-0154
8. Aksoy C.G., et al. Working from home around the world. Brookings Papers on Economic Activity, 2022;(2):281– 360. URL: https://www.brookings.edu/wp-content/uploads/2022/09/BPEA-FA22_WEB_Aksoy-et-al.pdf
9. Moens E., et al. The COVID 19 crisis and telework: A research survey on experiences, expectations and hopes. The European Journal of Health Economics. 2022;23(4):729–753. DOI: 10.1007/s10198-021-01392-z
10. Milasi S., González-Vázquez I., Fernández-Macías E.Telework before the COVID 19 pandemic: Trends and drivers of differences across the EU. OECD Productivity Working Papers. 2021;(21). URL: https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2021/01/telework-before-the-covid 19-pandemic_e114e703/d5e42dd1-en.pdf
11. Caparrós Ruiz A. Factors determining teleworking before and during COVID 19: Some evidence from Spain and Andalusia. Applied Economic Analysis. 2022;30(90):196–212. DOI: 10.1108/AEA 08–2021–0199
12. Bloom N., et al. Does working from home work? Evidence from a Chinese experiment. The Quarterly Journal of Economics. 2015;130(1):165–218. DOI: 10.1093/qje/qju032
13. Choudhury P., et al. Is hybrid work the best of both worlds? Evidence from a field experiment. The Review of Economics and Statistics. 2024. DOI: 10.1162/rest_a_01428
14. Bloom N., Han R., Liang J. Hybrid working from home improves retention without damaging performance. Nature. 2024;630(8018):920–925. DOI: 10.1038/s41586-024-07500-2
15. López-Igual P., Rodríguez-Modroño P. Who is teleworking and where from? Exploring the main determinants of telework in Europe. Sustainability. 2020;12(21):8797. DOI: 10.3390/su12218797
16. Living, working and COVID-19. Luxembourg: Eurofound; 2020. 80 p. URL: https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2020/living-working-and-covid 19
17. Логинов Д.М., Лопатина М.В. Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения. Народонаселение. 2021;24(4):107–121. DOI: 10.19181/population.2021.24.4.9
18. Ляшок В.Ю. Дистанционная занятость: удаленный режим в ряде профессий становится нормой. Экономическое развитие России. 2021;28(8):63–67.
19. Капелюшников Р.И., Зинченко Д.И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть I: дистанционная занятость. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2024;(6):157–181. DOI: 10.14515/monitoring.2024.6.2654
20. Smirnykh L. Working from home and job satisfaction: Evidence from Russia. International Journal of Manpower. 2024;45(3):539–561. DOI: 10.1108/IJM 02-2023-0089
21. Монусова Г.А. Работа дома и вне: условия труда и внерабочее время. Вопросы экономики. 2021;(12):118–138. DOI: 10.32609/0042-8736-2021-12-118-138
22. Рогозин Д.М. Представления преподавателей вузов о будущем дистанционного образования. Вопросы образования. 2021;(1):31–51. DOI: 10.17323/1814-9545-2021-1-31-51
23. Рогозин Д.М., Солодовникова О.Б., Ипатова А.А. Как преподаватели вузов воспринимают цифровую трансформацию высшего образования. Вопросы образования. 2022;(1):271–300. DOI: 10.17323/1814-9545-2022- 1-271-300
24. Радина Н.К., Балакина Ю.В. Вызовы образованию в условиях пандемии: обзор исследований. Вопросы образования. 2021;(1):178–194. DOI: 10.17323/1814-9545-2021-1-178-194
25. Полякова А.Г., Черемных А.А., Ляшок В.Ю., Гришина Е.Е. Социально-экономическое положение населения в период пандемии весной 2020 г. (по результатам регулярного Мониторинга ИНСАП РАНХиГС). Экономическое развитие России. 2020;27(7):94–111
Рецензия
Для цитирования:
Ляшок В.Ю., Лопатина М.В. Работа из дома в России: что изменилось за два десятилетия. Мир новой экономики. 2025;19(3):126-140. https://doi.org/10.26794/2220-6469-2025-19-3-126-140
For citation:
Lyashok V.Yu., Lopatina M.V. Working from Home in Russia: What Has Changed over Two Decades. The world of new economy. 2025;19(3):126-140. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2220-6469-2025-19-3-126-140
Просмотров:
4
Послать статью по эл. почте 