worldneweconomyМир новой экономикиThe world of new economy2220-64692220-7872Financial University under The Governtment оf The Russian Federation10.26794/2220-6469-2023-17-3-109-124worldneweconomy-407Research ArticleРЕАЛЬНЫЙ СЕКТОРREAL SECTORУстойчивая и неустойчивая занятость в Российской ФедерацииSustainable and Precarious Employment in the Russian Federationhttps://orcid.org/0000-0001-7364-5297БобковВ. Н.BobkovV. N.

Вячеслав Николаевич Бобков — доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник, заведующий сектором социально-экономических исследований качества и уровня жизни

Москва

Vyacheslav N. Bobkov — Dr Sci. (Econ.), Professor, Chief Researcher, Head of the Sector of Socio-Economic Research of Quality and Standard of Living

Moscow

bobkovvn@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-7906-8520ОдинцоваЕ. В.OdintsovaE. V.

Елена Валерьевна Одинцова — кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник сектора социально-экономических исследований качества и уровня жизни

Москва

Elena V. Odintsova — Cand. Sci. (Econ.), Leading Researcher, Sector of Socio-Economic Research of Quality and Standard of Living

Moscow

odin_ev@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0002-8698-7496ПодвойскийГ. Л.PodvoiskyG. L.

Глеб Львович Подвойский — кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Центра политики занятости и трудовых отношений

Москва

Gleb L. Podvoisky — Cand. Sci. (Econ.), Leading Researcher, Center for Employment Policy and Labor Relations

Moscow

g.podvoysky46@yandex.ruИнститут экономики Российской академии наукРоссияInstitute of Economics, Russian Academy of SciencesRussian Federation202328112023173109124Copyright © Бобков В.Н., Одинцова Е.В., Подвойский Г.Л., 20232023Бобков В.Н., Одинцова Е.В., Подвойский Г.Л.Bobkov V.N., Odintsova E.V., Podvoisky G.L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://wne.fa.ru/jour/article/view/407

Целью исследования стало рассмотрение характеристик устойчивой и неустойчивой занятости в российской экономике сквозь призму расширенной и традиционной концепций рабочей силы и определение их масштабов в целом по Российской Федерации и в отдельных сферах труда на основе обоснованных и верифицированных авторами объективных индикаторов. Методология проведения исследования основана на качественном и количественном анализе и синтезе характеристик устойчивой и неустойчивой занятости, включающем рассмотрение расширенной и традиционной концепций рабочей силы, классификацию современной занятости, а также верификацию ее показателей (индикаторов) и их вариативного применения. Область применения результатов исследования включает в себя выработку консенсусных методологических подходов к изучению устойчивой и неустойчивой занятости, а также их регулирование государственными органами управления. Авторами сделан вывод о том, что в Российской Федерации неустойчивая занятость получила широкое распространение, что снижает качество занятости и требует законодательного и практического ограничения.

The subject of the present study is the relationship between sustainable and precarious employment and their scale in the Russian economy. The topic of the article is “Sustainable and precarious employment in the Russian Federation”. The aim of the study is to consider the characteristics of sustainable and precarious employment through the prism of the extended and traditional concepts of the labour force and to determine their scale in the whole of the Russian Federation and in individual sectors of employment on the basis of objective indicators of precarious employment substantiated and verified by the authors. The research methodology is based on a qualitative and quantitative analysis and synthesis of the characteristics of sustainable and precarious employment, including consideration of the extended and traditional concepts of the labour force, the classification of modern employment, as well as the verification of its indicators and their variable application. The scope of the research results is to develop consensus methodological approaches to the study of sustainable and precarious employment, as well as their regulation by government authorities. The authors concluded that precarious employment in the Russian Federation is widespread, which reduces the quality of employment and requires legislative and practical restrictions.

устойчивая занятостьнеустойчивая занятостьрасширенная концепция рабочей силытрадиционная концепция рабочей силыспособы классификации занятостиобъективные индикаторы неустойчивой занятостисубъективные индикаторы неустойчивой занятостиконцентрация индикаторов неустойчивой занятостимасштабы устойчивой и неустойчивой занятостиsustainable employmentprecarious employmentextended labour force concepttraditional labour force conceptways of classifying employmentobjective indicators of precarious employmentsubjective indicators of precarious employmentconcentration of precarious employment indicatorsscale of sustainable and precarious employmentReferencesHerrmann P., Kalaycioglu S., eds. Precarity — more than a challenge of social security, Or: Cynicism of EU’s concept of economic freedom. Bremen: Europäisher Hochschulverlag GmbH & Co. KG; 2011. 204 p.Herrmann P., Kalaycioglu S., eds. Precarity — more than a challenge of social security, Or: Cynicism of EU’s concept of economic freedom. Bremen: Europäisher Hochschulverlag GmbH & Co. KG; 2011. 204 p.Бобков В.Н., ред. Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества. М.: Магистр-пресс; 2015. 448 с.Bobkov V.N., ed. Precariousness of employment (precarization): Special and general, taking into account the integration efforts of the state and society. Moscow: Magistr-Press; 2015. 448 p. (In Russ.).Бобков В.Н., Вередюк О.В., Колосова Р.П., Разумова Т.О. Занятость и социальная прекаризация в России: введение в анализ. М.: Теис; 2014. 96 с.Bobkov V.N., Veredyuk O.V., Kolosova R.P., Razumova T.O. Employment and social precarization in Russia: Introduction to analysis. Moscow: Teis; 2014. 96 p. (In Russ.).Бобков В.Н., ред. Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. М.: РеалПринт; 2017. 560 с.Bobkov V.N., ed. Instability of employment: International and Russian contexts of the future of the labor sphere. Moscow: RealPrint; 2017. 560 p. (In Russ.).Бобков В.Н., ред. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения. М.: КноРус; 2018. 342 с.Bobkov V.N., ed. Unstable employment in the Russian Federation: Theory and methodology of identification, evaluation and vector of reduction. Moscow: KnoRus; 2018. 342 p. (In Russ.).Тощенко Ж.Т. Прекариат: От протокласса к новому классу. М.: Наука; 2018. 350 с.Toshchenko Zh.T. Precariat: From proto-class to a new class. Moscow: Nauka; 2018. 350 p. (In Russ.).Тощенко Ж.Т., ред. Прекариат: становление нового класса. М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга; 2020. 400 с.Toshchenko Zh.T., ed. The precariat: The formation of a new class. Moscow: Center for Social Forecasting and Marketing; 2020. 400 p. (In Russ.).Тощенко Ж.Т., ред. Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности. М.: Весь Мир; 2021. 400 с.Toshchenko Zh.T., ed. Precarious employment: Origins, criteria, features. Moscow: Ves’ Mir; 2021. 400 p. (In Russ.).Тощенко Ж.Т., ред. От прекарной занятости к прекаризации жизни. М.: Весь Мир; 2022. 364 с.Toshchenko Zh.T., ed. From precarious employment to precarization of life. Moscow: Ves’ Mir; 2022. 364 p. (In Russ.).Лютов Н.Л., Черных Н.В., ред. Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости. М.: Проспект; 2022. 256 с.Lyutov N.L., Chernykh N.V., eds. Labor relations in the conditions of development of non-standard forms of employment. Moscow: Prospekt; 2022. 256 p. (In Russ.).Головина С.Ю., Лютов Н.Л., ред. Трудовое право: национальное и международное измерение. М.: Норма; 2022. Т. 1–678 с.; Т. 2–568 с.Golovina S. Yu., Lyutov N.L., eds. Labor law: National and international dimension. Moscow: Norma; 2022. Vol. 1–678 p.; Vol. 2–568 p. (In Russ.).Соболева И.В. Риски подхода с позиций человеческого капитала для устойчивого развития. Экономическое возрождение России. 2022;(1):120–128. DOI: 10.37930/1990–9780–2022–1–71–120–128Soboleva I.V.Risks of a human capital approach to sustainable development. Ekonomicheskoe vozrozhdenie Rossii = Economic Revival of Russia. 2022;(1):120–128. (In Russ.). DOI: 10.37930/1990–9780–2022–1–71–120–128Подвойский Г.Л. Сфера труда: вызовы и возможности. Мир новой экономики. 2019;13(3):6–13. DOI: 10.26794/2220–6469–2019–13–3–6–13Podvoisky G.L.The world of labor: Challenges and opportunities. Mir novoi ekonomiki = The World of New Economy. 2019;13(3):6–13. (In Russ.). DOI: 10.26794/2220–6469–2019–13–3–6–13Фонтана Р., Кало Э.Д. Необходимость найти новую парадигму. Рынок труда между глобальными трендами и итальянскими особенностями после пандемии COVID-19. Уровень жизни населения регионов России. 2022;18(3):319–329. (На англ.). DOI: 10.19181/lsprr.2022.18.3.4Fontana R., Calò E.D. The urgency to imagine a new paradigm. The labour market between global trends and peculiar Italian features after the COVID‑19 pandemic. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii = Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2022;18(3):319–329. DOI: 10.19181/lsprr.2022.18.3.4Риччери М.Устойчивое развитие и новые формы труда. Сценарий ключевых вызовов для государственных и частных институтов (Международный форум труда — Академическая дискуссия «Занятость и рынок труда: контуры дестандартизации». Санкт-Петербург, 23 апреля 2021 г.). Уровень жизни населения регионов России. 2021;17(4):462–477. (На англ.). DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.4.4Riccery M. Sustainable development and new forms of work. A scenario of common, basic challenges for public and private players (International Labour Forum — Academic discussion “Employment and the labour market: Contours of de-standardisation” St. Petersburg, 23 April 2021). Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii = Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2021;17(4):462–477. DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.4.4Попов А.В., Соловьева Т.С. Прекаризация занятости: угрозы дестабилизации положения работников для развития России. Вологда: ВолНЦ РАН; 2021. 130 с.Popov A.V., Solovieva T.S. Precarization of employment: Threats of destabilization of the position of workers for the development of Russia. Vologda: Vologda Scientific Center of RAS; 2021. 130 p. (In Russ.).Puig-BarrachinaV., Vanroelen C., Vives A. et al. Measuring employment precariousness in the European Working Conditions Survey: The social distribution in Europe. Work. 2014;49(1):143–161. DOI: 10.3233/WOR-131645Puig-BarrachinaV., Vanroelen C., Vives A. et al. Measuring employment precariousness in the European Working Conditions Survey: The social distribution in Europe. Work. 2014;49(1):143–161. DOI: 10.3233/WOR-131645Ди Николя П. Италия: лаборатория неустойчивой занятости? Бобков В.Н., ред. Неустойчивая занятость: международный и российский контексты будущего сферы труда. М.: РеалПринт; 2017:154–171. URL: https://precarity-project.ru/downloads/monografiya-neustojchivost-zanyatosti-mezhdunarodnyj-i-rossijskij-konteksty-budushchego-sfery-truda-2017.pdfDi Nicola P.Italy: Precarious jobs laboratory? In: Bobkov V.N., ed. Precarity of employment: Global and Russian contexts of the future of work. Moscow: RealPrint; 2017:154–171. URL: https://precarity-project.ru/downloads/monografiya-neustojchivost-zanyatosti-mezhdunarodnyj-i-rossijskij-konteksty-budushchego-sfery-truda-2017.pdf (In Russ.).Csoba J. Labour market flexibility and precarity in Hungary. In: Herrmann P., BobkovV., Csoba J., eds. Labour market and precarity of employment: Theoretical reflections and empirical data from Hungary and Russia. Bremen: Wiener Verlag für Sozialforschung; 2014:67–147.Csoba J. Labour market flexibility and precarity in Hungary. In: Herrmann P., BobkovV., Csoba J., eds. Labour market and precarity of employment: Theoretical reflections and empirical data from Hungary and Russia. Bremen: Wiener Verlag für Sozialforschung; 2014:67–147.Зиг А. От безработицы до неустойчивых условий труда и жизни: более 15 лет действия Закона Харца (практика Германии). Бобков В.Н., ред. Неустойчивая занятость: международный и российский контексты будущего сферы труда. М.: РеалПринт; 2017:171–185. URL: https://precarity-project.ru/downloads/monografiya-neustojchivost-zanyatosti-mezhdunarodnyj-i-rossijskij-konteksty-budushchego-sfery-truda-2017.pdfSieg A. From unemployment to strongly precarious work and living conditions: More than 15 years of the Hartz Law (German practice). In: BobkovV.N., ed. Precarity of employment: Global and Russian contexts of the future of work. Moscow: RealPrint; 2017:171–185. URL: https://precarity-project.ru/downloads/monografiya-neustojchivost-zanyatosti-mezhdunarodnyj-i-rossijskij-konteksty-budushchego-sfery-truda-2017.pdf (In Russ.).Бобков В.Н., Одинцова Е.В., Иванова Т.В., Чащина Т.В. Значимые индикаторы неустойчивой занятости и их приоритетность. Уровень жизни населения регионов России. 2022;18(4):502–520. DOI: 10.19181/lsprr.2022.18.4.7Bobkov V.N., Odintsova E.V., Ivanova T.V., Chashchina T.V. Significant indicators of precarious employment and their priority. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii = Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2022;18(4):502–520. (In Russ.). DOI: 10.19181/lsprr.2022.18.4.7Бобков В.Н.Характеристики неустойчивости стандартной и нестандартной занятости в современной России. Мир новой экономики. 2018;12(3):128–139. DOI: 10.26794/2220–6469–2018–12–3–128–139BobkovV.N.Characteristics of instability of standard and non-standard employment in contemporary Russia. Mir novoi ekonomiki = The World of New Economy. 2018;12(3):128–139. (In Russ.). DOI: 10.26794/2220–6469–2018–12–3–128–139Бобков В.Н., Одинцова Е.В. Повышение качества занятости и привлекательности жизни в регионах как проблема экономической безопасности Российской Федерации. Труд и социальные отношения. 2022;33(6):5– 17. DOI: 10.20410/2073–7815–2022–33–6–5–17Bobkov V.N., Odintsova E.V.Improving the quality of employment and life appeal in the regions as a problem of economic security of the Russian Federation. Trud i sotsial’nye otnosheniya = Labour and Social Relations Journal. 2022;33(6):5–17. (In Russ.). DOI: 10.20410/2073–7815–2022–33–6–5–17Бобков В.Н., Одинцова Е.В. Низкие уровень и качество жизни экономически активного населения: критерии идентификации и оценка распространенности. Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020;13(5):168–181. DOI: 10.15838/esc.2020.5.71.10Bobkov V.N., Odintsova E.V. Low level and quality of life among economically active population: Identification criteria and assessment of occurrence. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. 2020;13(5):168–181. DOI: 10.15838/esc.2020.5.71.10 (In Russ.: Ekonomicheskie i sotsial’nye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz. 2020;13(5):168–181. DOI: 10.15838/esc.2020.5.71.10).Одинцова Е.В. Наемные работники организаций: качественно-количественная идентификация на основе проявлений неустойчивой занятости. Уровень жизни населения регионов России. 2023;19(3):385–394. DOI: 10.52180/1999–9836_2023_19_3_6_385_394Odintsova E.V. Employees of organizations: Qualitative and quantitative identification based on manifestations of precarious employment. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii = Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2023;19(3):385–394. (In Russ.). DOI: 10.52180/1999–9836_2023_19_3_6_385_394

The authors declare that there are no conflicts of interest present.