worldneweconomyМир новой экономикиThe world of new economy2220-64692220-7872Financial University under The Governtment оf The Russian Federation10.26794/2220-6469-2022-16-3-53-62worldneweconomy-363Research ArticleЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯECONOMIC THEORYСССР как экспериментальная экономическая лаборатория мираThe Soviet Union as the Pilot Economic Laboratory of the Worldhttps://orcid.org/0000-0002-7835-5827ВороновЮ. П.VoronovYu. P.

 Юрий Петрович Воронов — кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Лаборатории моделирования и анализа экономических процессов

 Новосибирск 

 Yuri P. Voronov — Cand. Sci. (Econ.), Leading Researcher, Laboratory for Modelling and Analysis of Economic Processes

Novosibirsk 

corpus-cons@ngs.ruИнститут экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАНРоссияInstitute of Economics and Organization of Industrial Production SB RASRussian Federation2022131020221635362Copyright © Воронов Ю.П., 20222022Воронов Ю.П.Voronov Y.P.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://wne.fa.ru/jour/article/view/363

В хозяйственной практике СССР было выработано множество решений, востребованных за рубежом. Основным элементом советского опыта автор считает контроль деятельности топ-менеджеров, не обладающих правом собственности на бизнес. В статье обсуждаются методы обеспечения в СССР стабильности валюты, принципы единоначалия и персональной ответственности в управлении, формирование кадрового резерва и так называемой «номенклатуры». Такие советские разработки, как динамовский и липецкий методы, бригадный подряд и саратовская система, и сегодня применяются разными странами. На этом основании предлагается считать СССР объективно существовавшей экспериментальной экономической лабораторией мира.

In the economic practice of the Soviet Union, many decisions were developed that were perceived in many countries. The main experiment, the author considers the work with hundreds of thousands of top managers who do not have the property rights to their business. This article discusses methods of ensuring currency stability in the Soviet Union — sole proprietorship and personal responsibility, the formation of a personnel reserve and the so-called “nomenclature”. Such Soviet developments as Dynamo and Lipetsk methods, brigade contract and Saratov system, and today are used by different countries. On this basis, it is proposed to consider the Soviet Union as an objective pilot economic laboratory of the world.

СССРстабильная валютастимулирование менеджеровнаучная организация трудаВологда индексноменклатуракадровый резервнормирование трудадинамовский методбригадный подрядсаратовская системалипецкий методSoviet Unionstable currencymanager stimulationscientific organization of laborVologda indexnomenclaturepersonnel reservestandardization of laborDynamo methodbrigade contractSaratov systemLipetsk methodReferencesБруцкус Б.Д. Социалистическое хозяйство: Теоретические мысли по поводу русского опыта. М.: Стрелец; 1999. 96 с.Brutskus B.D. Socialist economy: Theoretical thoughts on the Russian experience. Moscow: Strelets; 1999. 96 p. (In Russ.).Sutela P. Economic thought and economic reform in the Soviet Union. Cambridge: Cambridge University Press; 1991. 197 p.Sutela P. Economic thought and economic reform in the Soviet Union. Cambridge: Cambridge University Press; 1991. 197 p.Berl A.A., Jr., Means G.C. The modern corporation and private property. New York: Harcourt, Brace & World Inc.; 1967. 380 p.Berl A.A., Jr., Means G.C. The modern corporation and private property. New York: Harcourt, Brace & World Inc.; 1967. 380 p.Burnham J. The managerial revolution: What is happening in the world. New York: The John Day Co.; 1941. 285 p.Burnham J. The managerial revolution: What is happening in the world. New York: The John Day Co.; 1941. 285 p.Восленский М.С. Номенклатура. Господствующий класс Советского Союза. М.: Советская Россия; 1991. 624 с.Voslensky M.S. Nomenklatura: The ruling class of the Soviet Union. Moscow: Sovetskaya Rossiya; 1991. 624 p. (In Russ.).Тульчинский Г.Л. Революция менеджеров по-советски. Публичная политика-2013. Сб. ст. СПб.: Норма; 2014:145–149.Tul’chinskii G.L. Revolution of managers in the Soviet way. In: Public policy-2013. Coll. pap. St. Petersburg:Norma; 2014:145–149. (In Russ.).Granick D. Managerial comparisons of four developed countries: France, Britain, United States, and Russia.Cambridge, MA: The MIT Press; 1972. 394 p.Granick D. Managerial comparisons of four developed countries: France, Britain, United States, and Russia. Cambridge, MA: The MIT Press; 1972. 394 p.Granick D. The red executive: A study of the organization man in Russian industry. Garden City, NY: Doubleday & Company, Inc.; 1960. 294 p.Granick D. The red executive: A study of the organization man in Russian industry. Garden City, NY: Doubleday & Company, Inc.; 1960. 294 p.Salmi A. The Russian networks in transition: Implications for managers. Industrial Marketing Management. 1996;25(1):37–45. DOI: 10.1016/0019–8501(95)00039–9Salmi A. The Russian networks in transition: Implications for managers. Industrial Marketing Management. 1996;25(1):37–45. DOI: 10.1016/0019–8501(95)00039–9Kusnezova N. Roots and philosophy of Russian entrepreneurship. Journal for East European Management Studies. 1999;4(1):45–72.Kusnezova N. Roots and philosophy of Russian entrepreneurship. Journal for East European Management Studies. 1999;4(1):45–72.Шильникова И.В. Социальные факторы мотивации труда рабочих-текстильщиков в годы первой пятилетки (по архивным материалам Трехгорной мануфактуры). Исторический журнал: научные исследования. 2014;(5):592–600. DOI: 10.7256/2222–1972.2014.5.14671Shil’nikova I.V. Social factors of labor motivation of textile workers in the years of the frst fve-year plan (based on archival materials of Trekhgornaya Manufactory). Istoricheskii zhurnal: nauchnye issledovaniya. 2014;(5):592–600. (In Russ.). DOI: 10.7256/2222–1972.2014.5.14671Ильюхов А.А. Как платили большевики: политика советской власти в сфере оплаты труда в 1917–1941 гг. М.: РОССПЭН; 2010. 415 с.Il’yukhov A.A. How the Bolsheviks paid: The policy of the Soviet government in the feld of wages in 1917–1941. Moscow: ROSSPEN; 2010. 415 p. (In Russ.).Ульянова С.Б. История трудовых отношений. СПб.: Нестор; 2003. 76 с.Ul’yanova S.B. History of labor relations. St. Petersburg: Nestor; 2003. 76 p. (In Russ.).Wollenberg E. Wages and prices in the Soviet Union. New International. 1936;3(3):70–72.Wollenberg E. Wages and prices in the Soviet Union. New International. 1936;3(3):70–72.Якобсон А.Я., Бацюн Н.В., Перфильева А.И. История управленческой мысли. Иркутск: ИрГУПС; 2012. 56 с.Yakobson A. Ya., Batsyun N.V., Perfl’eva A.I. History of managerial thought. Irkutsk: Irkutsk State Transport University; 2012. 56 p. (In Russ.).Hughes T.P. How America helped build the Soviet machine. American Heritage. 1988;39(8):24–28.Hughes T.P. How America helped build the Soviet machine. American Heritage. 1988;39(8):24–28.Гастев А.К. Трудовые установки. 2-е изд. М.: Экономика; 1973. 341 с.Gastev A.K. Labor arrangements. 2nd ed. Moscow: Ekonomika; 1973. 341 p. (In Russ.).Керженцев П.М. Борьба за время. М.: Экономика; 1965. 110 с.Kerzhentsev P.M. Fight for time. Moscow: Ekonomika; 1965. 110 p. (In Russ.).Керженцев П.М. Принципы организации. Избр. произведения. М.: Экономика; 1968. 464 с.Kerzhentsev P.M. Organization principles: Selected works. Moscow: Ekonomika; 1968. 464 p. (In Russ.).Fasth Å., Stahre J., Bruch J., Dencker K., Lundholm T., Mårtensson L. Designing proactive assembly systems (ProAct) — Criteria and interaction between automation, information, and competence. Asian International Journal of Science and Technology in Production and Manufacturing Engineering. (AIJSTPME). 2009;2(4):1–13.Fasth Å., Stahre J., Bruch J., Dencker K., Lundholm T., Mårtensson L. Designing proactive assembly systems (ProAct) — Criteria and interaction between automation, information, and competence. Asian International Journal of Science and Technology in Production and Manufacturing Engineering. (AIJSTPME). 2009;2(4):1–13.Granell V., Frohm J., Bruch J., Dencker K. Validation of the Dynamo methodology for measuring and assessing levels of automation. In: Proc. 1st Swedish production symp. (Göteborg, August 28–30, 2007). URL: https://www.researchgate.net/publication/313369027Granell V., Frohm J., Bruch J., Dencker K. Validation of the Dynamo methodology for measuring and assessing levels of automation. In: Proc. 1st Swedish production symp. (Göteborg, August 28–30, 2007). URL: https://www.researchgate.net/publication/313369027Кирсанов Р.Г. Проблемы внедрения новых методов организации труда в СССР в 1970-е годы. Обозник. 25.04.2017. URL: http://www.oboznik.ru/?p=53473Kirsanov R.G. Problems of introducing new methods of labor organization in the USSR in the 1970s. Oboznik. Apr. 25, 2017. URL: http://www.oboznik.ru/?p=53473 (In Russ.).Slider D. The brigade system in Soviet industry: An effort to restructure the labour force. Soviet Studies. 1987;39(3):388–405. DOI: 10.1080/09668138708411701Slider D. The brigade system in Soviet industry: An effort to restructure the labour force. Soviet Studies. 1987;39(3):388–405. DOI: 10.1080/09668138708411701Rutland P. The shchekino method and the struggle to raise labour productivity in Soviet industry. Soviet Studies.1984;36(3):345–365. DOI: 10.1080/09668138408411538Rutland P. The shchekino method and the struggle to raise labour productivity in Soviet industry. Soviet Studies. 1984;36(3):345–365. DOI: 10.1080/09668138408411538Васильева Е. Сам себе контролер: обзор инструмента «приемка первой годной детали» на Ярославском моторном заводе. Управление производством. 28.02.2018. URL: https://up-pro.ru/library/quality_management/smk_methodology/priemka-pevoj-detali/Vasil’eva E. Your own controller: An overview of the “acceptance of the first good part” tool at the Yaroslavl Motor Plant. Upravlenie proizvodstvom. Feb. 28, 2018. URL: https://up-pro.ru/library/quality_management/smk_methodology/priemka-pevoj-detali/ (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.